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8-9人一组坐在一个圆桌上，大厅里有许多这样的圆桌，同时进行着许多小组的面试。一个桌子只有一个面试官，氛围还算开放与轻松。但是有许多来霸面的，TX也给他们专门提供了一个报名处。 因为应聘的是游戏发行/运营，我们小组讨论的话题是“LOL火了这么久，现在或以后难免会出现人口下滑，玩家流失的现象。请从运营、营销、产品研发和IP进军其他圈子几方面排序，并分析，如何应对这样的问题”。

面试I的地点在天河软件园科韵路，第一次去真够绕的。第一眼那残旧的大楼感觉走进了工厂，幸好里面的办公区域建设还过得去。一面试过程中人事小姐姐给我一种感觉就是在套料，感觉不在面试而是在谈判，问的问题很多，估计是小产品，需要比较硬实力的人来做。很多细节上的问题她都很小心翼翼地询问，做的笔记可以算得上写作了。 二面听说游戏运营还没有人，所以让用户运营的来跟我面试。问了上一家公司做的项目经验，离职原因，产品规划，团队建设，机制搭建，个人发展规划，故障处理，技术对接细节和跟进尔尔，我都回答下来了，虽然有些地方比较含糊，毕竟没接触过的没什么个人看法。面试将近两个小时，是我面试的所有公司问题最多的一家。后面提到还要兼客服工作，做客服感觉不太好，但也没怎么可以表现厌烦情绪。 整个面试下来比公务员面试还累，很多时候面试官都在借题发挥，趁机“打听”一波。