瑞星

      去先填表做题，人事挺年轻的，压根没聊具体的，怎么休，五险一金什么的都是走路的时候我问的，直接见财务副总，薪资福利全要跟这个副总聊。这个财务副总所有问题都是保洁八大问的人事问题，没有针对财务提出任何问题，第一次见到这样面试别人的财务主管。 而且他简直吊炸天，半葛优躺的姿势，翘着二郎腿，一只手刷着他的苹果手机，翘着的腿还踢到我，我都移了两次还他还不自知。问我还有什么问题，当着HR我给他面子，说薪资不是很满意，回家和家人商量，一出公司就给人事回复不去了。任你公司再好也无所谓，起码的尊重必须要做到位，全程给我的感觉就是觉得我找不到工作求着他给工作，其实已经4个offer在手了，主要还想多接触一些，选择性大一点。 从秋招到现在，用了看准大半年了，已经习惯到这里看公司评价，之前那家集团的当地分公司，看准评价不是很好，但是这边只有他一家，还是去了，体感简直糟心，所以看准还是很有用的。

先人事初面，主要就是问问一些工作经验呀，爱好呀，职业规划等等。二面是财务经理，会问一些财务相关的专业知识，为什么面试这个岗位，之前的工作经历，离职原因等等。最后就是跟人事谈工资，自己在谈之前要清楚自己的底线，人事会以各种理由压低你的工资。