以太创服

我是2015年进的复旦大学经济学院，当时大二，刚刚被分流进国际金融专业。快到寒假的时候有人在班群里面发了一份DTT招聘，发现条件放宽到了大二所以就投了。 先是网上笔试，有四个部分，一一完成就好，注意是可以选择语言的，我当时傻傻地用英文答题，结果没有做完。接着是网上面试，我记得是回答开放性问题并且录一个小视频。接着就到了面试环节啦！当时的面试形式是先群面再一个一个单面。 群面是6个人为一组。面试的时候HR会发给你一份英文材料，是关于一个公司的基本情况，最后几页是公司的一些其他信息，每个人拿到的不一样。我们需要做的就是彼此交换独有信息并且讨论公司未来发展状况，两位HR会在现场围观。我这里又犯了一个错误，最后一页没有翻开，导致大家都在交流的时候我还在看，还好我阅读速度不慢，所以比较好地掩饰了这个失误。 面试成功最重要的一点是要找到自己合适的定位：如果别人都没有主见，要担任起leader的职位，如果别人已经担当了leader，可以担当timer。既要让别人感受到你是有用的，又不要那么咄咄逼人。我觉得温和而坚定，言简意赅是最好的方式。发言不要为了发言而发言，一定要言之有物，可以总结前面人的回答，也可以提出新观点，我记得当时我提出可以用融资租赁的方式来解决公司买不起设备的窘境，应该还是给HR留下一定印象的。最后的结论需要用英文演讲来展示。所以英语口语可以蒙人是挺重要的。 我的口语也不行，如果你和我一样渣的话可以：1.首先每个单词的重音搞对（看音标）2.其次每句末尾上扬。会显得比较厉害=-=。单面没啥好说的，就是问问简历上的问题，兴趣爱好之类的，HR还是很和蔼的。然后就是收录取通知啦嘿嘿。其实那会儿我刚修完会计，还没有修审计。所以真的是过去打杂的，然而最后还是拿到了经理EE的评价，所以没有基础的小伙伴也不要虚呀。大家加油！

早上九点半，五星级酒店房间里一对一面试。面试官是个笑起来很好看的南方美女，我猜应该是搞推荐算法的。开场是常规，自我介绍，介绍简历中的项目经历。很失败，被批用auc不好。常规题目：最有成就感的事，学习的动力，最喜欢的科目。瞎扯了一堆，被面试官制止，说时间有限。 业务问题：有一个类似抖音的app，请你设计推荐算法。喂喂，我根本就不懂推荐系统啊！只能再次瞎扯，相似度啊，协同过滤啊，然后说了点运营的想法。扯太远，又被制止。面试官：算了，做道简单的概率题。一个线段上任意取两点，能组成三角形的概率？我觉得是四分之一啊，但面试官说是八分之一，不懂。估计看我太傻了，又出了道业务问题：有uid，app名称，app类别，数据百亿级别，设计算法算出每个app类别只安装了一个app的uid总数。应该用map reduce吧，但我不会啊。准备写个sql，结果写了半天还是写不出。面试完走到楼下就想出来了，233。 面试官估计无语了，苦笑着又出了一个业务题：有一个网页访问的数据，包含uid，ip地址，url，文章资料。设计算法预测用户性别。还是不懂，瞎答一气。先主题模型提取文章主题，统计主题访问概率，转化为分类问题。一开始答聚类的，但感觉kmeans肯定搞不出来，也不知道该怎么做。 终于漫长的面试结束了，我和面试官都松了口气。面试官：谢谢你来参加面试，有消息会通知你的。应该是没戏了，自己太多不懂的地方，表现得也不好。