普华永道（PWC）

两个并购方案选择一个，这次不像之前听说的一个组内每个人读的材料不同，而是全部相同，case本身也简单，但是我的pre由于紧张，time management不好被点名批评，senior manager午餐时说par面前就交上去入选的人了（可能有waiting list)，但是两周公布，没收到就是凉了。 而且三位面试官在后来谈话中有非常明显的倾向性，简直明着说给某人offer了，吸取教训：1.做总结者最好（当然要言之有物）；2.时间把握很重要。

首先ice break，每人前面有一个词，一般是网络流行语，根据自己的词做一个自我介绍。之后是小组群面，十分钟读全英文案例，不是很长，但是我们小组有两个人没来所以我们读到的信息不是很全。 之后30min小组讨论时间，注意要留出5-10min准备presentation，好好利用白板。讨论之后就是每人2-3min的pre，全英文。两组都做完pre后互问问题，10min。小组讨论结束之后我们组去进行单独的PAR面，另一组exploring PwC，之后是午餐，午餐之后两组交换。 总的来说感觉面试的氛围还是比较轻松的，一开始有点紧张但是真正开始讨论之后就不觉得了。PAR面的时候面试官也很nice，会很温柔的跟你聊天，不会压力面。总之大家加油就好。