百度

过了一面，刚刚结束二面，说下流程和感受，自己心中有逼数应该没戏了。 一面。8人群面，分成4人的两个小组。会获得一份资料，根据资料内容形成两种观点，每个小组各代表一种，先是小组内形成统一的观点，然后两个小组辩论，小组辩论时间完后，立马交换观点再辩（当时八个人听到后都蒙逼了，得亏hr给了45秒重新组织材料的机会）。接下来是补充一段材料（大概是选择其中一个观点），然后8人讨论出5种可实施的营销方案。每个流程具体时间忘记了。 二面。2-3人的结构化面试。自我介绍，你对百度了解多少，有没有相关线上营销策略的经验，有没有负责组织过营销活动，临场进行一段推销，大概就这些，大多都是专业化问题，几乎没有问简历。希望对大家有所帮助。

有三轮面试，一面是群面，4个人一起，面试官让你做个一分钟演讲，主题不限，接下来就问你一些简历的问题，为什么选择销售这个职位。 二面是操作体验，给你40分钟让你体验一下该职位的主要工作，没有考核，体验完直接进入三面。 三面是部门主管面试，一开始做一个两分钟的自我介绍，然后问你想来销售的原因，问你刚刚的操作体验有什么感想，再问你一些问题，就可以了。