奇瑞汽车

如题。模式很传统，几乎所有交易都要靠人工电话协调处理。产品主要靠PC，没有H5，没有APP，你去官网也能看到，网页有多low。基本没产品经理啥事儿，并且要一半的时间做运营的工作。来回路上3小时，面试时长20分钟估计公司根本没看过我的简历吧，猎头也没看清楚就推荐了。

北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后，由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前，人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求（形象、工作能力、态度等）；然后约定见面，提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试：此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配；之前的工作离职原因是什么，考察其价值取向；近三年的职业或生活规划是什么；对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的，谈价我比较没经验，也没纠缠太多。 其实是不对的，入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。