保利物业管理有限公司

面试的是设计部的助理 工资大概基本底薪四千 公司包车 如果不包车可以有四五百的车补贴 还有两百餐补 大部分的都是住在黄村的 黄村那边包车不用交车补  我也不知道为什么 HR*小姐说我很不错 然后要我和设计部一主管面试 主管上来就问我自我介绍 24岁准备考虑终身大事了吗 我说我不会那么快结婚 结婚是很谨慎的事情 然后问我离职原因 离职原因就说了公司倒闭 他继续问你能保证两年后不结婚吗 我说可以 三年内应该不会结婚 他说最好确定 我肯定说一不二啊  其实也不是什么好的公司 环境可以 但是很偏僻 附近是建筑楼房 工资给的也低 我其实工作两年了 上家公司都有包吃加六千 你给的四千五给我也太低了吧 这个岗位其实招的是应届生 要会弄合同发票文书工作打印复印等打杂工作 其实工作很简单

投的行政专员，也不打电话或者发邮件通知，直接在招聘网上发面试邀请，一点也不靠谱，还好有留人事的手机号码，联系更改时间。也不提醒是否需要穿着正装，还好多嘴问了。（物业公司一般要正装）很大可能又是人事为了应付KPI，不是真心招人。 填表面试，还要给身份证原件，人事知道已婚未孕，态度马上变了，但我也明确表示短期内不考虑所以不会影响工作。人事不是很满意我，板着个脸，不耐烦，漫不经心地翻着我的简历，不知道怎么打发我一样，拖拖拉拉地问了几个问题，然后说问下经理要不要面下，过了一会就回来了，让我回去等通知吧。 简直浪费时间，精力，大老远这么热跑过去面试。即使介意已婚未孕，也没必要这样，留个好印象不好吗。这么大的企业，人事就是公司的门面。这个人事也身为女性，没必要这么职场**，都30多岁的人了比20多岁的小姑娘做得还差，建议大企业还是的做好人事的培训考核，不要自己砸了自己家的招牌。