京东

我们一共三个人面试，首先，部门小姐姐让自我介绍，后针对Excel技能分别阐述自己会哪些技能，当时因为嫌麻烦，所以没有让当场展示数据处理能力，但是不一定不会让现场做哦。其次，介绍工作内容主要围绕质保金以及资金倒挂问题展开，在确保面试者已经了解工作之后，根据具体内容问如果出现倒挂，如何进行把控，同时，应该采取什么措施减少倒挂等等，相当于一个压力面试。 整个过程持续了将近25分钟，问的问题都比较细且比较深，需要提前有一定的基础或者对京东有一定业务等的了解会比较好。

第一轮是hr电话面试，就问一下岗位的硬件条件是否匹配，比如办公软件、英语等，本来感觉自己电话面试回答得不怎么样的，结果收到了第二轮面试的短信。 第二轮面试是业务负责人面试，一个小哥哥一个小姐姐面的我，就问一些跟经历有关的内容，比较详细;还涉及到对岗位的认知，对企业文化的了解等等，但是不是很深入。 总体感觉挺好的，感觉面试的小姐姐人非常好。