中国移动

经历了hr和专业面。因为是突然收到的通知，没有太多的准备，只看了一下公司的一些资料就去了，去面试的一定要好好准备专业知识啊！问的东西不难，但是架不住我学过忘记了。 一面是hr，很有气质的hr，都是些基本问题，自我介绍，职业规划，怎么看待在大企业里只负责一个方面的工作，为什么选择我们公司这个岗位。 二面是专业面，都是会计基本知识，预收什么时候确认收入，现金流量表怎么编，间接法调整哪些科目之类的，现金流量表问了好多。（可惜忘光了）都是基本的知识点，不涉及时事热点，（本人准备了新收入准则对中国移动的影响，半点没用上）然后就等通知了，应该就是挂了，专业问题答不上。

一 先机考测试分两部分: 1.excel操作，主要运用if,vlookup,max及sumif函数； 2.操作SAP系统，测试的部分是生成票据，纯英文，注意点很多； 二 中英互译，涉及财务专业术语和平时同事间沟通语句。 三 面试。