上海联影医疗科技有限公司

一面HR面，问你为啥想来啊这样的问题，看你是不是真心想来，考察的你的稳定性；二面技术面，总监面试着重考察你的思维能力，逻辑思维，综合能力，不会太刁难你，但会问一个最基本的问题。三面还是HR，问你有没有其他家offer，介绍联影的情况等。

面试开始是人事HR介绍公司的一些制度，然后询问我是否同意这些条件，同意才可以转交给相关部门来正式面试。这条件本来有些就是不合法的，比如入职一周内被辞退是无薪的。 我说了全意无条件同意之后，来了一位工程师面试官，在看过我的简历之后。询问我在以前公司主要从事什么工作，我介绍过之后。就只是问了我对运放电路是否熟悉，在我长篇大论讨论运放的应用后。给出了一个让我大跌眼镜的薪酬4500，我的心当时就凉了，他问我的理想薪酬是多少，我说8K。他说不可能有8K的，最多5K多点。我说这工资是修理工的资。就这样结束了面试。