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探索戴森与众不同的技术革新
出生于英国,1947年至美国康乃尔大学研究,1951年正式定居美国,1953年成为普林斯顿高等研究物理学教授至今。
一面感觉交流愉快。二面时面试官迟到非常久,且并未予以任何原因甚至一声简单的抱歉也没有(面试时没有流露任何不满情绪)。二面时面试官有些人身攻击,在我态度非常诚恳的情况下,面试官说到了“真让人恶心”,不知道这是所谓的压力测试还是面试官的心情所致。但是直致最后我的态度依然诚恳。
每个人都会在工作与生活中遇到诸多不顺,但是将情绪转移给他人并对他人进行人生攻击实属不妥。结果应该是未通过,不过希望今后我及其他的求职者不会再遇到类似人身攻击的情况。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试2轮,第一次人事面,就简历问,会针对未来工作内容提出假设性问题让你回答,大概30分钟。 第二次大老板面,大老板是个外国人,纯英语交流15分钟,问爱好,问规划,问觉得之前的面试官人怎么样之类的。英语口语一定要好,态度诚恳自然就行。所有面试很注重开始时间,不能迟到。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 管理培训生-上海
本来投递的是库存管理的职位,因为想要做供应链相关的工作,觉得库存管理还比较合适。结果dyson给发了一个邮件说被选上投递管培生职位,然后就做了一个视频面试。 是通过一个第三方软件录视频,然后打包过去,HR会通过那个软件收到你的面试视频。是第一次遇到这样的形式,觉得有点懵,录视频的时候也有点紧张。除了问一些你的经历经验之外,还有一道财务报表题,整个过程大概40分钟,每一道题给了1-2分钟的准备时间,如果面试之前提前准备的话,这个时间是足够了的。 最常见的但也是最难给出印象深刻答案的一个问题,你为什么想要投递这个职位。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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