先声药业

参与的是校招，整体流程先是做一份在线测评，然后等候邮件通知面试。通知面试之后，来到相应的面试教室。然后签到，等候相应的hr通知你去面试，面试的时候是分岗位面试。hr态度特别好，但是过程可能也就5分钟左右。

好友的朋友A在这个公司。好友向A推荐了我，把我的简历给了A。我是在国外读的博士，英语比较好，一直在做一些专业相关的翻译工作。A觉得我可以做国际注册方面的工作。和A电话沟通了俩小时，后来又有微信沟通，觉得人还好。对方的基本意思就是“我们特别希望你能加入我们”，要我尽快去面谈。 说实话，我本来对这个公司感觉并不好，股权问题，临床试验还失败过，而且我本人的背景基本上都是在科研单位，只有少得可怜的一点点制药企业的质控经验，所以也感觉并不合适。正好我在申请一个国外的职位，就想把这个面谈邀请直接推掉。我告诉A我在申请其他职位，他却说，我这边申请另一个职位有结果的话告诉他们，他们等我。一个多月后我国外职位的申请没成功，还是按照约定告诉了H结果，他要我第二天就去公司面谈。 公司离我家40公里，大热天我顶着大太阳跑去了。那个负责注册的经理问东问西问了很多各种各样的问题，甚至连我家里有些不合的情况都问到了。到了面谈快结束了却说，我们这个职位需要有大量各种经验，生产流程，质控，需要懂文书写作，需要懂注册流程等等。我人都懵了，只能说，啊我没有这些经验啊。还是在懵的状态中友好地告辞了最后这个注册经理还通过A向我转达说觉得我适合做翻译工作（呵呵，我自己当然知道我适合做翻译，这个好像不用你们下结论告诉我）。我的确也是大意了，因为是好朋友推荐的。我应该事先问清楚招聘要求。但是我从来没有做过生产，不懂文书写作，完全不懂注册流程，这些东西简历里写得清清楚楚明明白白啊。 既然有那么多时间和我电话沟通，问各种问题，为何不仔细看看简历，有不清楚的地方联系我联系推荐我的朋友都行，我这样的情况就应该直接拒掉。不应该这样拿人开涮吧。最关键的问题在于，并不是我上赶子求着这个公司要我。从头到尾我的感觉都是I am being chased。大热天来回80公里六七个小时，这样的结果，对方不论是中间人还是这个经理连一句表示歉意或不好意思的话都没有。 我不明白的是，A作为中间人为什么不和负责招聘的部门沟通好明确告知我招聘要求到底是什么？我如果知道职位具体要求的话是绝对不会去面谈的。那位注册经理在我背景明明不合适的情况下还要找过去面谈又不知道是什么意思。这样的为人处事也真是让人无语了。