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首先是简单介绍一下自己的工作经历，其次是面试官问一些问题，最重要的是要有扎实的基础，及解决问题的清晰得 思路，最重要的是要考虑全面，不要着急回答，条理性好，关键点要讲出来---细微处是最重要的，尤其是一些操作中的重要步骤，如设备调平的过程，扭矩测量等。

人事电话通知，简单提问工作经验，基本合适后邀约公司面试。 去公司首先人事考试，英语比较难，大学6级左右，语文考试高考难度，数学考的也比较难，主要考数据分析，微积分之类的，工程绘图等，考试成绩合格后人事经理面试，询问工作经历，验证学历，主要考察性格。通过后部门主管面试，考察专业技能，直接拿图纸资料考试，会详细考察工作中用的知识，问题解决途径，改善意见，对基础要求严格很难蒙混过关！ 通过后根据考核情况决定是否录用，录用的话这会根据能力决定工资范，把关很严。最后经理面试，再一次考察工作经验，专业技能！总之有把握的可以试试，实在不行的，不用来试了，估计会白跑一趟！