优衣库

学校宣讲会——当时只要现场参加了宣讲会，且递交了简历，都会有面试机会； 北京这一场是在人大初面，初面就是问一些非常基础的问题，如最具有成就感的一件事，为什么选择优衣库，优衣库和其他快消品牌有什么区别等等，需要准备一个英文自我介绍； 初面大概三天之后，会发一个网上测评，就是行测题和性格测试，性格测试好好填，因为在后期工厂见习中可能会有所参照； 初面和测评都过了之后呢，会通知工厂见习，北京是两天一夜，参观了北京市郊区和河北保定的两家工厂，这期间会做一个无领导小组。无领导小组题目大家可以参照其他经验，都很详细。 过了之后，大概一星期左右会发终面通知。终面是北京、上海和日本东京三地视频面试，在王府井的优衣库在北京的一个办公室内进行。也是一些基本的题目，主要是日本那边在提问，我觉得这个主要就是看你本身适不适合优衣库的企业文化了。我终面没有过，后来反思原因，可能我本身学外语，面试表现会比较high，相对日本人来说有点过。我感觉，日本企业还是比较倾向性格比较内敛，比较收的人。终面的面试题目和初面差不太多，但是有些题目会根据你的简历问。虽然最终没过，但是优衣库整个招聘过程还是不错的。

1.去了之后由于人很多，等待群面的时间也很久，可以准备一下自我介绍之类的。 2.给了一个单子上面列了3个问题，主要就是考察小组内每个成员在面临问题时如何一起解决问题，谁在讨论过程中能够表现为leader，谁的逻辑、表达方式更优，那么更容易在这一环节被招聘的人注意到。 3.开朗，热情，大方比不可少。谈吐自然，不要刻意插话也很重要。 4.讨论完小组统一一个结论，报给招聘的人。