欧司朗

面试PMC岗位，先在招募中心二楼笔试要考英语智力心理，然后通过后，会安排面试，厂区很大，很容易迷路，里面的人，问个路，回答很二，给人的感觉，给人的感觉有很强的压抑感，好不容易去了面试的人资部，然后又叫去另外一个很远的地点见面试主管，就简单聊了几句就结束了。 如果是应届生基本上都nice，如果往届生基本上就是问你英语咋样，因为他们知道往届生的英语基本上都是很差的，反正面试套路深，非常适合应届生。

按时到单位，在前台填写了一张表，等了20多分钟，跟hr上6楼，3个人面试同一岗位，1女2男，先面试女生，面试约20分钟，然后是我。面试官2个，hr及用人单位主管，面试主管一共对我说了3句话：1.请做一下自我介绍，2.说一下平时工作的主要内容，3.请问你有什么需要问，我回答没然后结束面试！面试总共约5分钟。 下面说说我对面试的感受： 1.hr态度很好，很友善。 2.面试主管面试过程中不专业，没礼貌。(主要表现为，我有同岗位7年的工作经历，在没有问我任何工作专业上的问题就把我pass掉，我认为这是不专业的表现，坐车3小时，面试5分钟，这样对应聘者来说是不礼貌的）。 3.为什么会很快的我被pass，我自己分析最可能的原因是我望薪资写太高，前程招聘上薪资5-8k，一到2年同岗工作经历，我写的7.5-8k，我想应该公司是为了吸引人投简历，但其实给不了上限的工资吧，以上供大家参考！