海南航空

当时参加了HNA的北美校招，其实很简单的。HNA的招聘似乎有外包，交完简历会有负责的小姐姐打电话通知预约面试。面试是抽签分组，一组五个人左右一起进去。进去之后有三四个考官。分别自我介绍，询问简历相关的问题，非常基础。要说比较有意思的就是团体面试的环节了。让我们组队讨论一个问题“领导最需要的品质是什么”，感觉是想要通过观察的方式考察团队中的定位吧。有个学长表现得非常好，一开始就主动把大家组织起来，安排大家一个个来讲。我觉得关键就是要对团队有贡献，而且还不能体现出凌驾别人头上的霸道。 第一轮面试就是这样。后来第二轮的话是我部门的总监来面试。也很简单，因为我应聘的是酒店集团的职位，没有太多技术性问题。无非就是介绍自己，问问简历相关，问问学校的情况。总监笑眯眯的很慈祥，整个过程超顺利。后来顺利收到offer了。

网申通过之后，公司会给每个人发送面试邮件，第二天就开始一面，然后3月末会发布二面信息。一面题目是在三个小题目中选取一个做一个一分钟的演讲再加一分钟个人介绍。每人依次讲，都讲完之后，面试官会进行随机的提问。