海信集团（Hisense）

从收到面试通知到拿到offer不到2周时间。面试共分为四面，难度一般。 一面英语面，九到十人一大组，三人一小组有一个话题，思考一分钟回答，不限回答时间。然后面试官抛一个问题抢答，只有三个名额。不难。 二面无领导，十人一组，看题五分钟，自由讨论30分钟，最后5分钟总结。难度一般，主要看队友。 三面单面，一对一，半结构化面试，整个氛围比较轻松，像是聊天。 四面领导面，半结构化面试，领导很nice，会问你想作哪一模块的工作，尊重个人选择。大概两天后沟通offer。 总体感觉是，面试中做自己最好，面试需要美化自己，但需要把握度，面试官都是一年一年校招过来的，懂的套路比你多多了。

第一轮是无领导小组讨论，题目是某电视公司想要进驻某城市，快速占有市场，提供了五项资源，包括大型卖场，中间商等，最终小组讨论决定选两项。由于我们组的leader是人力资源专业出身，所以整场节奏把控得很好，小组讨论氛围和谐，最后还建了群，时常分享面试经验。 个人觉得无领导小组要找到自己合适得角色，阐述观点时一定要逻辑清楚，并且找到自己的两点与大家分享。这样就顺利通过了一面。 二面是人力，大约聊了四十分钟，简历上提到的地方都会涉猎，包括专业课知识，校内经历，实习经历，自我评价，相应岗位的知识。聊完后，面试官直接告诉我由于我是本科生，专业不对口，对人力知识相对欠缺，不太适合他们集团平台的人力，因此当场被拒，也是很懵。 个人觉得投岗位之前一定要了解清楚这些岗位或者公司的隐性条件，比如像海信集团平台的人力岗，更喜欢研究生，且专业对口，好像人力岗要求都很高，所以慎选！