中百仓储

接着更喽！前两天收到了体检通知，并且说体检通过就可以签啦，为了积攒人品，写点面筋供大家参考。 整体来说，宁波银行效率还是很高的，是来北京招聘的。第一天在一个酒店一面，当晚就发二面通知。二面在宁波银行北京分行面的，我面的是技术岗。二面的时候是两个领导，好像一个还是总行的总经理，然后还接了视频会议，宁波那边也会有人看到。感觉有点压力面的意思，但是整体感觉还好。  又等待一周，中途有打电话，问了父母信息，说要背景调查，第二天就发了通过终面的短信，然后有工作人员联系你，告诉你体检地址。然后目前只进行到该阶段。听说宁波银行的薪水很高，刚查了一下，暗自窃喜。

进门手臂上贴贴纸，传统企业的人难以理解，属于互联网公司风格。技术人员一般问算法问题，感觉工作会比较聚焦，会专门干一块工作似的。 行研的工作大部分为写ppt和报告，上次面试的时候主管说马上要出差，会给面试者介绍公司的管理架构和内部的事情，比如这个部门是归谁管的问题，以及未来的发展规划等。 感觉技术角度，面试的水平偏理论居多，一些算法如果不常用也很难回答上来，对理论要求似乎过多，其实懂不懂这些算法意义不是很大，关键是算法的设计经验。从行研角度，感觉比较轻松，属于给领导写文件的类型。 总之，属于大公司，感觉比较明显的就是管理风格比较有特点，对人的要求更适合学习好的应届毕业生，不太适合我这种市场化出来的有经验的人士。