杭州普罗星淀粉有限公司

是初面，一共有3个面试官，但只有1个面试官在负责问，问的问题比较杂。 （1）自己换工作的原因； （2）通过对投递简历岗位的理解，说说自己哪些能力可以发挥在这个岗位上； （3）上一份工作学到了什么，有什么不足的； （4）如果同事之间有矛盾或对于同一事件的处理意见相悖你会如何处理； （5）如果你辛苦完成某一件任务，领导对于任务完成情况不满意，你会怎么办。还有其他一些回忆不起，但该公司对于面试者的抗压能力比较看重，该岗位出差的频次较高，更倾向于选择男性，具体薪水方面尚未提及。

面试上海office的partner performance associate职位，一开始其实申请的是ops的职位，但是hr觉得不太适合于是给我邮件推荐了另外一个职位！这个真得非常贴心，一般别的公司就会直接刷掉了， 但是这家公司的hr会follow up，我觉得真的做得很好。 一共面试了五轮，第一轮和香港的hr，第二轮跟深圳同职位的associate面试，第三轮和上海的manager，第四轮和上海的别的队伍的同事，最后一轮和香港那边的head。面试大部分都是英文，第二轮是中文。非常友好的team，我每一轮都有自己做一个mock和note，整个准备和面试的过程都是非常愉快的，主要是hr效率非常高，几乎第二天就会给你feedback然后给你面试的link.