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最近更新时间:2018-01-08 21:21:41
匿名用户
面试了职位:薪资福利
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 广州
未通过
交通其实不太方便。
交通其实不太方便。填表之后等一小会面试官(部门经理)就来了。面试官坐下,看完表格,自我介绍之后随便问了几个问题,就表示我过往经历和岗位要求不匹配。其实我也做了好几年招聘,面试官看完我简历,我就能感受到我简历上的信息已经能让她判断我不合适该岗位。所以让我来面试干嘛?网上看不见简历吗?浪费别人时间好玩?
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 上海
确定通过
校招面试经验、企业文化好,人才培养基地
总共四轮面试,倒数第二轮是小组讨论和极限一分钟演讲,需要表现的是积极主动,协作共赢。最后一轮面试:薪资标准是一样的,不要过多谈论薪资,你需要做的就是做好未来在德邦长期发展的规划,德邦注重农村户口和有学生干部经验的学生,如果你有优秀的经历和表现,德邦会主动给你提薪;这是一个好的平台、企业文化很不错,总部加班相对少,一线加班比较严重。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:讲讲你的学生干部经历?
2 年前 发布
46
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 深圳
未通过
我面试的是人事科员岗位
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 南京
确定通过
人事岗位,薪酬福利,员工关系
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:薪资专员 - 武汉
感觉没戏
薪资专员面经,总体还好,要求有经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:relocation admin - 成都
感觉靠谱
Four Phone Interviews
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 北京
感觉没戏
面试官对求职者不礼貌不尊重
2 年前 发布
20
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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