中国邮政

初面是人事对于你的一个个人情况了解以及对于这个岗位的匹配度，我当时是简历挂在招聘网站上，人事打的电话，电话里初步了解之后，邀约面试。二面是经理了，实际这个岗位是要异地的，相当于前期有别的部门去开发供应商，然后你被派遣到去考核管理，是否符合，不是在总部上班的，而且不确定的是省内调动还是省外调动。

应聘的是海外平台部的职位，主要负责海外工程物流招标的海外段。先和部门领导谈了会儿，因为是行内人，聊得比较愉快，也很有共通点。 接着远程连线北京的领导，说的内容和前一位差不多，主要是做过的项目经验等。然后当天他们老板不在，又约了一天和老板谈了谈。交流了不少行业信息以及他对我的看法等。 3层面试还是比较顺利的，主要是我之前的工作背景和岗位需求基本匹配。公司还是不错的，整个行业做工程物流的就那么几家，在中外运系统的攻击下还能做到新三板上市的不多。