北京万达集团

面试我的是北京的人力总监，先打电话，后发的短信邀约面试，地点在北京嘉华大厦，公司北京只有一个人力资源总监，其他的工作由其他部门的人辅助她，公司现在有考核，不过考核不完善，招聘人力资源主管，不要求太多经验，只是希望好好工作增长知识； 估计由于我经验丰富比他想象的多，薪资也超出她的范围，这个岗位需要出差，然后面试一个多小时，最后连不合适的答复都没有，这难道是人力总监自己的风格？呵呵，自己考虑吧。

电话预约时人事和我说的岗位是rpo招聘主管，先是人事经理给我面试，耗时半小时后说让我等一会，会有董事长负责我之后的面试。 随后我等了20分钟左右，换了个（疑似）人事专员的人给我面试，上来就是压力面试。出于尊重我没有当面质问她是否有这个资格。 又是30分钟左右的面试后，换了一个负责bpo这块的主管，又将之前提问过的问题再问了第三遍，我拒绝回答。之后告诉我公司只能给我专员的title和4500的base忍无可忍， 起身走人。