第一轮：部门部长和课长，主要问了一些关于过往经历以及简历上的内容，然后介绍职位相关的职能，但后来进来后，才知道公司组织架构经常变动，相应的工作职责也经常变化，公司内部扯皮的事情比较多，晋升比较难。大公司，各方面福利该有的还是有的，比较适合安稳过日子的，如果对自己职业有明确规划，有抱负的人可能不太适合。

第二轮：部门总监和部长，主要是总监在问，问的就比较宽泛了，主要发起点还是简历上的内容，问了一些你的专业，可能他比较好奇我这个专业具体是做什么的，然后讲了一些公司的情况以及该职位需要些什么技能，然后就让我自己提问，最后就结束了。