上海俊达汽车装饰有限公司

先答两问卷，一张关于个人信息，一张关汽车相关知识。前者不用多说明。后者算是有点含量，理论方面，有关于发动机原理（四冲程原理），一些部件的功能，火花塞，气门啊之类的功能作用。再就是有关具体实操的问题，怎么样检测传感的好坏，凸轮轴位置传感器的波型图，车打不着了怎么去诊断之类的。相信你如果有一定的从业经验和理论基础都能作答。 进入面试环节，一个技术一个人事，问你一些常规问题，再就是关于他们公司业务你的理解，你怎么样能够做好这个工作？平常其它方面的知识积累是怎么样的？因为是要做课程产品，感觉技术方面对候选人的理论要求会更高些。

途径:应该是51job上找到的我. ①视频聊了40分钟.几天后以职业发展与平台不匹配结束.首先自我介绍,其次针对简历描述,具体聊聊,再聊聊人生什么的.个人觉得难度不大. ②面试中被问到的问题:   1\ 为什么来新龙马;   2\ 个人有什么规划;以上两个问题,个人认为是面试不通过的主要原因.(根据我的回答,可能觉得我去了也待不了多久) ③新龙马现状对于新龙马,在面试前进行了一些调查,由于新龙马的信息在网上比较少,掌握的信息有限. 在面试中就提到了这方面的问题,也得到了解答,各位也可以了解下: 1\ 2019年上海同捷控股新龙马的新闻,下文: 没控股成,所以现在同捷和新龙马没半毛钱关系;  2\ 2019年10月之前的几年间,新龙马基本属于停摆状态, 现在应该属于二次创业;(天眼查可以查到其多次重组,实际情况比网上查到的要悲观) 3\ 目前还没有国六的车,应该会找设计公司研发; 4\ 本行,CAE人数少,就几个吧,不超过一手之数,有的方向都断了(本来是想找个大佬带带,国企也稳定,结果...嗯如果去的话应该是自个感悟);