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首先是HR面试，填好表格，简单的问问你的情况，销售肯定起码需要表达能力无误，然后就是以后管你的经理或者主管来面，是群面，一群人自我介绍，然后主管会问几个可能工作上遇到的问题，看你应变能力，最好要表现的积极点，因为这轮是必然要淘汰人的，越往后发言越不利。 如果都还Ok，可能就直接要你当场决定要不要来了，住的远的，超过一小时路程的都是不太合适的。 然后就是面试通过他们会有个培训，一般是7天左右的流程，非常的麻烦，培训期间会有很多人员流失。

初面是群面，但是有实验去的时候已经结束了，是等hr结束后单独面试的，感觉HR也是很随意，没问什么，当时觉得肯定凉凉了。 但是一周左右吧接到复面通知，比较紧张因为没有准备，问了你做过最骄傲的事情诸如此类的问题，当时聊到了家里的事情，因为家里最近有点事，没忍住泪崩了。哭了挺久，HR也是很尴尬了也有点愧疚吧，反正我同学他们都有模拟销售环节，但我没有，后来稀里糊涂就进了。