腾讯

腾讯的面试沟通挺一般的，大概就在面试前五天发了封邮件说在xx城市xxx街道十点有一场面试，没有说有几轮或者大概什么时候结束，也没有给出具体的联系方式（只能通过邮件和公众号）原本说当天晚上或第二天早上能出结果，也没出，一直没有正式通知（后来登录了招聘官网才看到结果）。 先是自我介绍并写下最近看了什么书。然后开始群面，群面题目是设计一款能提升招聘体验的产品。最后说表现得最好和最不好的人。面试官还针对部分申请者的表现有更多的提问。我们组因为在外面排队就等了一会儿，所以比较熟了，交流的时候也很和睦。最后选了一个从头到尾没发言的人来总结，因为小组觉得需要给ta发言机会，但后来这个决定遭到了面试官的质疑。

1、群面：2分钟自我介绍+4人小组无领导小组讨论； 2、二面：第二天上午面试，根据无领导小组的题目，做一个10分钟PPT。3个人进面试房间，挨个讲PPT，然后互相评价，最后回答面试官的问题，问的很多很细，所以你得很清楚你的PPT是怎么做出来的、有什么东西； 3、三面：二面后3个人出去等候，10分钟后宣布去留（我当时3个留了2个），留下来的人挨个去三面，就是抠简历上的东西，问了实习经历、校园经历、家庭情况、是否能够去实习。 4、终面：深圳总部部门总监视频面，聊了20分钟，看综合素质，问了你最喜欢的一门大学课程、你的兴趣爱好、你最失败的一件事等等。 9月下旬面，10月国庆后拿到面试结果，然后就要求11月马上去实习。给的不是正式校招offer，是实习offer，所以有一定风险，尤其是11-12月都在实习，没办法继续校招，损失不小。招了3个，从其他部门转来的3个，北京2个，总共8个人，最后，提前离职2个和参加答辩5个，总共留下来3个，淘汰率挺高的。