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一面先部门直属领导面试，主要也是按照简历上的内容来问你的工作能力。比如问你是怎么处理的啊，平时做些什么工作内容啊。为什么离职啊。老板是外国人，所以他们也很看重英语能力， 中途直接让你英文介绍下自己，再英文问你问题让你回答， 只要也是看能不能用英语沟通， 毕竟跟老板汇报工作还得讲英语是吧，不过基本的简单英语就可以了，能简单沟通就ok。 完事后做英语测试题，感觉题目我以前做过的阅读理解， 不知道是大学时候做的四级还是六级辅导题；还有篇英文写作，问你为什么选择该公司啊，有什么优势啊，个人规划啊之类的，要求整篇试卷要在半个钟内完成。 之后是HR部门面试， 也是问些基本问题。个人一些信息，期望薪资啊、以前薪资啊、都是大同小异的。 终面需要跟国外的boss视频面试，这个时候就非常考验你的口语了，不过部门直属领导也会在旁边帮忙的，听不懂的之类的也会帮忙翻译。

应聘的财务管理岗位。一面专业面，面试官会问一些相对比较专业的问题。一组四个人，全都是财务相关专业的，面试官问问题也比较专业。先问了具体情境下财务人员要怎么做，再问了一个财务指标的应用方面。一面总体比较轻松。二面三个人一场，也是问了专业问题。同时问了哪里人、是否独生子女等一些相关情况。