面试商场运营主管的心得

人资主管非常非常不友好。本来面试者都是抱有诚心的态度去面试，办公室里没有地方坐。人资主管是个**，一脸的不屑，皱眉，讽刺。根本不想听你说话，语气很不耐烦。面的这么多家这一家是最莫名其妙的。不知道这样的企业怎么继续招人。问会不会喝酒，有什么才艺。我说不会喝酒之后，她就结束了面试。语气非常冷漠。感觉根本不像是诚心在招人的样子。 如果说是招董事长秘书，更像是陪应酬小蜜，包括整个办公室的工作氛围，也很冷漠。人不多，不像它官方介绍得规模那么大。之前也是来看准看了介绍觉得这个企业应该靠谱所以才去的。去了之后觉得非常非常不靠谱，对人非常不尊重。包括前台也不专业。看一个企业的整体风气，通过这些就很容易看的出来。看其他面经都是一年前的了。不知道为什么现在是这个样子的，觉得挺浪费时间的。倒是没有很生气，只是这样的企业，这样的招人态度，实在是太有问题了。希望大家不要去浪费这个时间。

首先自我介绍，在介绍过程中自由展现自己的表达能力，面试官对我个人的工作表示欣赏，并从工作细节中问起，让我重温自己优缺点，大胆的与面试官交流。 我有什么优势能胜任这份工作。