新东方

先是给相关学科的题目，按照规定时间来做。接着会进行面试和试讲，试讲的话是准备10-15分钟的内容，试讲大方流畅的讲下来基本没什么问题。然后主管面谈，主管会对学科和岗位进行一些介绍，问了一些个人经历方面的问题。之后是人力面试，人力面谈比较简单，问的都是跟职业规划、对岗位的了解等常规问题。还有终面校长面谈，校长面谈时间不长，先是自我介绍，然后简单地聊了一些。

1，会有hr进行一面，简单的自我介绍，并进行试讲。 2，会有年级主任（应该是这个称呼），就是相应年级组的领导进行面试，询问你几个问题，新东方不缺生源，但是好的老师难求，要求你既有教学能力，又有完成续班任务的能力（半销售性质），小学续班应该是在90%左右。 3，本人面试未成功，原因应该是当时觉得续班率的完成有难度，导致该面试领导不满。（另外，续班率虽然跟自己的工资绩效挂钩，但是压力同样大，并非老师本人不热爱教学，而是在种种不可控因素的影响下，总会有学生退班，不续班，而这跟老师平时的备课、教课认真负责程度无关，但又拉低了老师的工资，但是私人企业难免如此，毕竟利益至上。）