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1现在连前台都没有，足见多扣！2 面试去了某职员被告知hr开会各种理由，直接给你基础电脑操作，浪费时间，这个岗位需要这么来面试吗？想想也不靠谱，基本的尊重都不会，面试是双向选择啊3 等待超过30分钟，我拒绝做那种没意思的面试题目刚想离开，hr出来了说招聘这个岗位需要成本，你自己品，我说不符合我的口味，我走了，hr马上自己先走出去了，简直了，素养哪儿去了4总之去的人好好考虑清楚吧，整个办公室死气沉沉的，就算你入职了，你不会抑郁吗？

先笔试，涉及英语翻译; HR面试; 性格评测，逻辑推理数学推理题职业驱动题; 部门leader面试其实我觉得去搜索一下英文邮电回复模板，如何处理顾客投诉问题; 英文翻译也最好去了解一下例如“转账方式”“分多批运送”词汇; 对于跨境电商市场的了解; 对于岗位的了解; 如何快速找到产品的卖点(多从客户的角度出发，市场调研很重要); 了解自己应聘的电商平台; 要面试的朋友们加油，其实HR和leader很好的，只要自己淡定点自信，准备充分点一定可以的! 我觉得自己对市场和平台都不是很了解，所以一定要了解好才行呀!