中铁置业

两轮面试都是一对一。第一轮面试时间很长，大概有二十分钟，先是自我介绍，然后是问答。hr是年轻小姐姐，很亲切，对简历进行了非常详细的询问，特别是第一段实习经历。我在这段实习中的职责分工，如何考核，招聘是怎样进行的，怎样维护相关信息的。 问了很多细节性的问题，比如我在前一段实习招聘过程中对自己招过哪个岗位印象最深刻，面试后怎样跟进信息的，电话邀约遇到奇葩的应聘者怎么处理，怎样看待hr事务性的工作。需要对自己的经历有非常明确的了解和思考才能迅速回答。 第二轮可能只有五分钟，面试官语速飞快，比较干脆，主要是几个问题：你怎么评价第一段实习经历？你期望这次实习收获什么？你的excel能用到什么程度。也直白地说我们是双向选择的过程，我可以考虑一下自己的方向。武汉的头条招聘的主要是广告销售岗位，hr说实习生的职责主要是1筛选简历邀约面试等 2维护系统，进行数据分析（excel，百分比等）。

面试官普遍90后，态度非常敷衍，没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲，还是发出嗤笑。 实话说，工作几年也面试过不少大公司，自己也会给别的候选人面试，但是从来没见过这么不礼貌的行为。