贝恩咨询

就是德勤最新推出的面试流程，但是显然这个流程和一般咨询的案例分析流程是不一样的，所以我们在这过程中拉扯的很厉害，听说其他组也是这样。两个manager，其中一个并没有很认真的在听，总结完后个人面，问简历，问之前的团面的感受什么的。最后8个进了3个，但是是分开通知的，有一个下星期就有消息了，另外两个是再过了两周。我觉得很奇怪，因为税务法专业背景表现很好的妹子没有进，但是全程都没讲话的进了，我就呵呵了。 总的来说，公司的氛围其实能感受到很好的，但是整个面试的组织过程就很凌乱，叫我们带着所有的纸质材料，最后就只收了简历，面试的时候的组织人员应该也是员工本身而不是hr，所以在走流程的时候就很犹豫。

没有HR，两个同部门的【貌似和岗位同级别？】人来面试。其中一个真的是态度巨差了。进门就开始甩脸子，全程翻白眼，外带冷笑。我惹她了？联合利华就这水平？一直低头玩手机，各种不耐烦。HR留下的对这家公司的印象，全部消磨殆尽，呵呵。可能人家觉得自己比较拽比较厉害吧。