远光软件

面试的区块链项目组，本身就有过区块链相关经验，第一面是腾讯会议，主要问了js，闭包，防抖节流，原型和原型链，作用域，this指向，以及vue和vuex相关问题，第二年是技术组长，搞Java的，聊的技术方向，实际项目和开发过程中遇到的问题，聊的都挺好，第三面hr来了，问我的情况，以及意向，后面和我讲公司的概况，上下班时间，薪资，福利待遇，加班请假流程等，然后说还需要部门经理简单聊一下，部门经理估计不是技术出身，聊了半小时，也没有聊技术，就是一些个人看法和想法。最后走的时候从hr态度看出来基本是可以了，毕竟已经聊的很详细了，说下午就可以给结果，最迟第二天，结果等了第二天，一个消息都没有，不管通过与否，至少说一下结果也是相互尊重吧，还得主动去问，也不回消息，等了几个小时才说，部门经理那边想看看还有没有更好的，约我的时候说是急招，面完后就这态度，两个嘴脸？部门经理自己都不知道需要什么，如果说不合适，压根就不会聊到那一步，完全搞不懂有什么可高高在上的。一次体验非常差的面试

怎么说呢，面试的上海智明，我也是佛系面试，找人内推的，然后每次面试完我就觉得没戏了，接着就是第二天就有了再次面试的消息...断断续续的包括测试面试了一个月.... 毕竟是国企收购的公司，最后工资hr就压了1000，刚好到我的底线，总体还算比较满意，昨晚测试也没怎么叼难，每次面试都是一个小时左右，我也不知道怎么能聊这么多时间...前段时间刚收到offfer清明后上班。