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蓝色的星球、安全的服务、健康的生命
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巨坑,希望应届毕业生不要再给它陪跑了。通过学校就业中心知道外运的招聘信息,投简历后,通知到黄埔区外运大楼面试,苦等一个多小时,hr拿来3份试卷,分别是性格测试(超级多题目),主观大题(有什么买房计划,家里对你的影响等类型题目),网申测试链接(首先要求做完后提交),后面吃饭前还给了一份专业笔试题目,在3份纸质题目都还没有提交的情况下,以网申资料筛人,5个人最后午休之后只留下2位技术岗的继续面试。
网申链接+性格测试+主观题,整整做了一个早上,欺骗应聘者的感情,浪费大家时间精力。网申为什么不能网上做,要人坐在你房间里完成,知道到你偏僻的地点路上需要多少时间吗。题目这么多,要求人认真完成,但你不看一眼就筛人,有没有尊重过求职者。
很气人,一句其他人可以走了,不给任何解释或答复,做了一早上的卷子还揣在我自己手上,国企就是这样的作风了吗还有,饭堂巨难吃,领教饭堂饭菜的人,大概通过面试也不想要这offer吧。
面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
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面试职位: 行政专员/助理-国外
1.面试简单,外头说的这个公司工资待遇低福利差,人员流动率高,猫腻多,确有其事,所以下层人员急缺,会做点事的都录了。 2.年薪说的4w,还拿不到,因为会有各种半途杀出的考评制度扣绩效,各种名目扣的。 3.年休假福利什么的也是,扣你的时候会有各种理由气到吐血。 4.新手练手是不错的,但也仅限未婚,未婚才有房补,呆个一年就跳了吧,领导都是表面上装着跟你有感情,最后谈钱一抹脸,变脸的戏法就这么来的。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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面试职位: 管理培训生-广州
本人是在网上投递简历,筛选通过后要经过三次考核。 1、笔试; 2、hr面试; 3、部门老大拍板。 笔试主要考察行测,多训练应该问题不大; hr面试主要还是看你的谈吐、临场应变能力和过往经历,有一个环节是两个面试者互相交流并以对方的身份介绍自己,这个环节主要还是考察沟通交际,要尽可能在规定时间内了解对方以及快速组织语言; 老大面试就不用多说了,基本上好几个相关联部门的老大都会坐在那里,主要考察过往经历,专业学习情况以及对岗位的认知,热爱程度。要通过还是得好好训练表达能力,了解岗位需求。 你知道这个岗位是做什么的吗,在你脑海是怎样的场景?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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