百胜餐饮集团中国事业部

整个面试还是挺愉快的，因为朋友内推，我的直接领导直接进行面试，首先自我介绍，然后根据简历问了一些过去的经历，然后问对这个岗位的看法以及自己未来的规划。想清楚自己的定位和自己想要什么，真实的回答。当然还需要提前对公司做一些功课，有一些了解。

必胜客属于百胜中国旗下的一大品牌，店面众多且餐饮业人员流通率非常高，所以人员需求量大，总体面试难度篇易。我是16年初参加的面试，职位是储备经理，一共经过HR、餐厅经理、区经理和OPT部门4轮面试（属于次数较多的，一般在2-3轮）。 当时采用的面试方式是多人集体式的面试，一次面试5-8人，最后区经理和OPT部门面试为1对1.面试问题包括应聘理由、对餐饮业的看法、居住地点（就近分配）、未来规划、打工经历等，并无太专业或过于刁钻的问题。所以面试者无需有多大心理压力，正常面对实事求是即可。