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面试总的来说是有难度的，当时面试我的是人力资源部经理和公司副总。副总问的问题非常尖锐，当时我在一家单位实习，副总直接问我为什么不留在那个单位，问我是不是自身能力不足。我最后的回答是公司人力资源部没有额外的正式工人员编制，这个职位就是实习生。 面试者在面试前最好提前准备一下，比如自我介绍、对这个职位的看法、自身的优缺点等等，假如你在招聘进入淡季时期，你该如何做，这些问题都是需要提前准备的。 总的来说，当时的面试官还是很友好的，刚开始很紧张，后来慢慢的就聊得很开心，最后也是成功通过了。 面试小技巧，建议大家回答问题幽默一点，这样子面试官才能印象深刻，能通过的概率也就越大。

面试总共分为三轮，目前已经面过一轮。第一轮是无领导小组讨论，感觉来的人都很厉害，全部是985 2211的名校硕士。题目不太难，抽到的是精神激励还是物质激励更重要，给出方案。感觉不必要抢答，安安静静思考并给出自己的想法就好。 结束后hr会进行提问，问的都是开放性问题，个人感觉放轻松，思考到别人想不到的点子就没太大问题。