迅达电梯

两轮技术+hr 1.详尽的说出你所参与的项目，业务方面让小白能明白你做的是什么，当然核心还是业务对应的系统设计架构，这里的每一个实现，接口的调用，WMQ的通信，并发，DB等等各种设计注意的点能详解就尽量多说；因为通过这些来反应你的技术深度； 2.上述的项目描述的足够清楚后，那么你是如何测试的呢？对于XXX场景如何处理? 3.开发技能一定要会，懂得越深越好； 4.测试工具什么的只是增光点而不是核心； 5.如果只是停留在测试理论而没有任何技术能力来驱动你的测试工作的话那只能说这里不适合你. 6.这里的QA很强，你通过面试一定会发现QA的舞台很广，要学的技能还有很多

面试分两轮，一轮技术面，一轮和HR谈公司价值观之类的。面的测试开发，比较简单，问了python基础，手写了个冒泡排序，然后问了问测试设计相关的问题。公司是996工作制，还有末位淘汰制，每年淘汰10%的人，感觉工作强度和压力都很大。薪资上不太达到预期，等结果中，可能会凉。