方正集团

先是在网上投简历，HR通知面试。首先是HR面试，非常坦诚的介绍了公司情况，然后询问工作经验，职业规划和一些个人情况。HR交流后觉得不错会进入下一轮面试，是用人部门老大直接面（不过现在不知道是什么流程了）。部门老大会就专业和岗位职责进行面试交流。如果用人部门觉得ok会让HR再来谈一轮，主要就是谈薪酬和职级等等入职之类的。 这个过程，面试者得到充分的尊重，很棒的体验。

在网上公布的简历，是招聘专员主动联系我的，后来去公司面试后才知道这个招聘专员也不过是个人事部助理，没有话语权，但人挺好，沟通得还蛮顺畅的。 面试官是个三十多岁的青年男士，没显露出HR该有的专业水平，就是意思性地一边看我的简历一边问我问题，还要我用英语做番自我介绍并来段英语解说，我心想是你们主动来找我还好意思要我做自我介绍，只是青少年英语又不是托福雅思GRE，就招个助理才给人一个月4000薪资，大专学历就能干要求还这么高，就算给我offer我也拒绝。