玛氏中国

面试的过程主要是分为2-3轮： 1. LM直接1-1面试，聊工作经历。比较常规没什么好说的。 2. Panel面试，给案例，有些问题需要思考和回答，然后做案例陈述，然后3个考官轮番提问。 3. HRBP 面试，比较常规。重点是对于panel的case study，需要从公司层面来看，不仅仅看自己的function, 要涵盖市场，销售，财务，人力，供应链等，从business owner角度去分析和回答问题。切记不要只从自己的角度去看。

以社会招聘的身份参加玛氏面试，第一轮是电话面试，HR主要在电话里过了一下简历，然后问了一些项目合作经历，同时很看重自己选择玛氏的动机和意向，并且也注重询问了和同事之间相处关系，以及遇到了不同意见和争端如何处理。 第二轮是业务直接经理的电话面试，主要是看简历中相关符合工作经验的工作，以及取得的成果，并且考察有没有遇到过困难经历，以及如何想办法解决。还问了个人评估下自己额优势和劣势。总体感觉玛氏的面试官都很和蔼，没有特别困难和特别刁钻的问题，主要还是希望全方位的了解面试者。