浙江八方电信

由于面试时间定在礼拜六，公司上班的人不多，首先是填一份基本信息表，紧接着是部门负责人直接面试，面试的内容主要流程和其他公司面试类似，自我介绍以及实际的工作内容，工作内容主要围绕项目管理方面展开，问的比较细，这家公司主要是军民融合企业，军品开发可能占得比重比较大，因此在项目管理方面也有很多经验。部门主管面试通过后会由HR来谈薪资，工资不高，加班现象比较严重，五险一金啥的也是最低标准，大概就记得这么多了。

第一轮：质量管理负责人提问相关质量管理问题，并且分享公司质量管理现况，可以提出自己的问题。 第二轮：质量部门经理，主要是说明业务方向和发展，并且询问个人的业务前景，了解个人性格，工作方式，以往的主要工作业绩。