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我面试的时候在国外，所以都是微信面试的。面试难度不大，主要是大老板和小领导一起面试我的，然后大老板直接让我跟人事谈package了。我觉得比较难得是笔试，笔试分了语文逻辑题，数学逻辑题和数学题。可以做两次，如果两次还不通过就要找你面试的领导确认你是否可以在不通过的情况下录取了。建议大家还是要通过比较好。

面试的是店长和公司HR,根据店长不同，面试也是有些不同，我这个店长比较喜欢吹自己多厉害。亚美特家具是比较偏低端一些的家具所以要求不是特别多，但也必须是有经验的对口的。 并不是特别细问家具方面的专业知识，主要是问了一些以前买什么家具的，你怎么看我们家具，为什么要过来我们家具公司，首先亚美特低端量大，所以买起来很容易，不会一年不开张，开张吃一年的现象，压力不大。对方也比较喜欢这种没野心的，有野心早跑了，到国外品牌做了。 然后就是做人方面了，一定要勤劳，对方比较看重这个。他们比较喜欢不把自己当销售看，所有一些杂物都做的类型。