中建三局

参加完宣讲会直接进行了简短的单面，大概一个人三四分钟。隔天收到通知在学校进行面试，形式是无领导小组讨论，题目是做年会策划，但是给的时间比较紧，讨论的时间很紧张，也没有每个人轮流发言。这一轮通过后到公司进行二面，是面试官单独面试。

当时在宣讲会现场投递的，后来汽车工程研究总院通知面试，地点在沙河，当天那一拨去的人不多，应该是由好多波分开去面的吧，第一轮是人事部的同事好像是部门负责任人面的，问的还是比较细的，除了自我介绍，对福田的了解之类的基本问题，就是侧重对实习经历的挖掘，他们对人力资源的三支柱比较关注，可能人力内部的管理就是三支柱的运行模式吧。 然后一轮过去后在会议室等待，不合适的同学就让先走了，还有的推荐去了其他部门面试， 留下两个人，人力总监来面，在上一轮的基础上会侧面考察经济、留北京意向、自身情况等适不适合这个岗位和福田。