中国民生银行

春招，北京分行。一面是无领导讨论，我们组有12人，进了6，7个吧。第一次无领导感觉不错，规则设置合理，每个人都能有机会发言。并不像面经说的要抢或者不和谐。此次无领导面试，心得是感觉并不是要一直说说说，而是适宜的发言与倾听别人发言，别人发言时也要认真倾听。要保证小组讨论和谐。二面在下午，人少了很多，感觉一面淘汰一半，二面可能也要再淘汰一半。 二面之前先做了一个开放题问卷，题目类似于三年后希望做什么职位，为什么，不希望做什么职位，为什么。银行员工需要具备什么品质性格之类的。这个答卷面试官会看。二面半结构，四人一组。对面三个面试官应该都是各分支行领导。30秒自我描述，领导不太看你，也不太听。主要看简历，我觉得会看户籍和生源所在地，因为我们这一组都是外地的，面试官特意提了这点，讲我们以后业绩考核不太容易提升业绩。还会在意有没有银行实习经历，我这一组两个有银行实习经历的都被着重提了问题（不是专业问题，就是传统型格类问题），苦逼的小留学生没有银行实习经历，也没被提问什么问题。估计是没戏了。（顺便说一句，感觉男生要占优势些）二面时间很短，从进去到出来也就10分钟。

看到报纸上面有民生银行的柜员招聘，就投简历，然后就面试了。第一面的时候，坐着各个部门的领导，因为那时候是为了一家新支行筹备面试新员工，所以我一个人前面共有7个领导，现在想来，应该就是他们想看看我适合哪个岗位。当然我想面试的柜员，所以我觉得作为一个柜员，应该呈现给他人的印象应该是礼貌的，斯文的。全程面试我都是面带微笑，说不紧张是假的，甚至我在面试的过程还听错问题，后来我也是一脸抱歉跟面试领导说我听错了，微笑继续回答问题。 没想到第一面也过了，第二面就是一把手行长面试，这个稍微简单，一样面试全程都是微笑回答，我全程给人的感觉就是真诚，最后面试通过入职了。