延长壳牌石油有限公司

一面无领导小组讨论，3个hr，二面案例分析，30分钟准备然后2到3个面试官，先差不多40分钟一直围绕案例给出的方案问问题有压力面的成分，然后就是针对简历一些基本信息提问，问到了大学里最自豪和有成就感的事情，三面三个小时准备ppt，然后展示面的是战略部总监和hrd。

第一次面试是小组讨论，合作博弈，两队，先根据资料队内讨论方案，然后两组人再讨论该用哪一组的方案，比较简单。 二面是压力面试，先用三十分钟给你阅读材料然后材料会搜走，讲一个石油公司遇到的问题，让你总结材料内容提供对策并且进行战略规划。你回答一个问题后面试官会不断追问你，要淡定。 三面是去西安面试，根据一份材料，用三个小时准备PPT，材料内容也是一个石油公司的有关问题。然后十五分钟呈现。其实PPT不需要精美，重点在对材料的理解，以及眼缘。