融创中国控股有限公司

融创总部创想家提前批，结构化面试，一个人问，旁边有一个人记录。规定共20分钟的面试，我和面试官聊了40多分钟，面试官应该不是人力部门，主要是问自己的实习经历，简历方面的问题，对融创的看法，你的优缺点，对房地产市场的理解，对房企的看法等等很多问题，如实回答就好了，最后让我问了一个问题，回答完之后意犹未尽又让我问了一个，还直接问我薪资预期。感觉整个面试比较轻松自由，应该比较稳，正在等下一轮通知。

首先强调的是各区域有决定权，所有各个区域的面试方式不同，每个区域的各不同岗位面试流程也不同，以下就个人面试的华北区域工程岗做个分享。 1.网上测评，都是二建的知识，一定要好好做，作为第一轮重要筛人指标。 2.人力2对1结构化面试，没有固定标准，正常发挥就好。 3.区域总部参观（共两天），第一天素质拓展做团队游戏，做户外室内活动，当晚发短信通知过没过。第二天上午项目参观，下午集团总部2对N群面，只问一些简单问题是否同意调剂就结束了。当晚发短信通知过没过，一周左右发offer。