爱立信

第一轮，电话面试 介绍自己的经历项目经验 英文简介。 第二轮，技术面试，两个专家工程师 素质高，主要根据简历问，详细介绍主要项目，问的很细致。还有简单的编程题目； 第三轮，技术主管面试，强度大 问题多 情商测试。 第四轮，部门主管面试 比较轻松的聊天了； 第五轮，HR主管面试。

面试时不知道哪边设备有点问题，最后用电话交流。 首先是自我介绍，接着是问我是否了解测试相关内容，本身是学信号出身的，我也是只接触了一些皮毛，就是把自己用pyhon的selenium库自动化登录腾讯远程主机的过程介绍了一下，应该是没说到点子上，对方又问是否了解白盒黑盒测试，我说不了解；然后问了是否云计算，以及怎么理解云计算； 下面举了一个测试网页是否正常的例子，问如何测试，还有给一瓶矿泉水，问如何测试，应该是涉及到专业基础知识，我没答好；接着给了两道逻辑题，让你思考，有一个没答上来；后来是问我的项目经验，遇到的问题以及如何解决，因为自身之前做开发比较多，所以尽可能多说了一些。 大概就是这样，最后我问对方想要进入这个领域还要学习一些什么，对方说看看基础知识，白盒，黑盒测试之类的，还有《软件测试之道》。