浙江吉利

目前四轮面试。第一轮电话，面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默，大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌，一般公司电话都是座机号，所以你若那时投了简历，应该会猜到是公司打来的，所以不会轻易挂掉，接了电话，算是通过第一关了。第二轮就是hr视频面试，对你做个大致了解，他会做记录，要真诚，别说谎，因为之后这些问题后面几轮面试还会问，大概就是了解你的基本信息，为什么选择妙文国际，如果你是管理人员，如何管理人才，看看你是否有意向在妙文国际做下去。这时候，你只要围绕着妙文国际是个优秀企业，想进来锻炼自己之类的回答就行了。第三轮经理面试，和hr问题大同小异，给你一张表填写，为什么选择妙文国际之类的，你照着回答hr的答案回答就差不多了，这个比较好通过。第四轮策划部经理面试，检测一下你留在妙文国际的决心。总体不是特别的难，领导都挺和蔼可亲的，妙文的办公环境也非常的高大上，值得一试哦！

新鲜的烤面筋来了！一场打酱油的面试，来的都是什么留学生，硕士。作为二本院校不知道自己来干嘛的。十一个人的无领导小组讨论，发言最多的、控时的、总结的全都没进二面。根本插不进话，深深的感到了自己的弱。很多人特地从外地赶来，结果什么都没捞到半个小时就结束了。 结束后问不足，hr很强势的说没办法对每一个人进行评价，只找最适合她们公司的。反正，真的很严格。