中软国际

当时在宣讲会现场投递的，后来汽车工程研究总院通知面试，地点在沙河，当天那一拨去的人不多，应该是由好多波分开去面的吧，第一轮是人事部的同事好像是部门负责任人面的，问的还是比较细的，除了自我介绍，对福田的了解之类的基本问题，就是侧重对实习经历的挖掘，他们对人力资源的三支柱比较关注，可能人力内部的管理就是三支柱的运行模式吧。 然后一轮过去后在会议室等待，不合适的同学就让先走了，还有的推荐去了其他部门面试， 留下两个人，人力总监来面，在上一轮的基础上会侧面考察经济、留北京意向、自身情况等适不适合这个岗位和福田。

整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面，按签到顺序十人一组，无领导讨论，我们组的题目是策划一场品牌发布会，比较正规，整个团队协调的不太好，最后我们组留下五个，相比其他组留下人数较多，当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐，满暖心的。 下午二面是结构化面试，2vs1，问的问题比较常规，可能会问一些专业性的问题，然后根据简历细问，整体没有一面的气氛紧张，个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了，但还是想攒攒人品，毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。