小红书

被猎头邀请去面试的database developer的工作。工作地点在张江高科的辉瑞制药。首先进去之后，工作环境很好。面试的话，一共有三个人对我进行面试。 两个人在现场，一个在电话里，现场的应该是一位group leader，一位manager，并不清楚电话里哪一位的身份。根据岗位的职责，问了一些比较基本的问题。比如。简单介绍一下临床试验么？ 然后有些英语的问答。之后有根据简历提出一些比较细节的问题。 面试完之后会有一个笔试，笔试是全英文的。主要还是考了一些编程的基础的东西。

1.提前五分钟到，打电话通知了HR，结果等了近20分钟才有人出来接。 2.面试官应该只是一个刚毕业不到两年的应届生，头发一团，脚穿拖鞋，还自带个茶壶不停喝茶，态度十分傲慢。硅谷外企俺又不是没呆过，FREE成这样也只是限于自己的CUBICAL里，面试别人或者开会时怎么也得严肃点，对不。 3.由于面试官是一个刚毕业的，根本对本岗位提不出有效的问题。最后只会祭出面试终极大法，叫你手写排序算法，呵呵，我又不是应届生且应聘岗位又和这个关系不大，竟然会这样考。好吧，写就写，但你写得手酸的代码，别人用五秒（真五秒）瞅一眼，也不验证一下，就说“好了，我知道了”。这简直在玩人。 4.面试官对大数据大概只知道HIVE等名词，技术上根本无法交流下去，只会不停地就问你们怎么做的，可以说是套方案傻子版。俺面试过的人不说太多，也不会太少。你这点伎俩，工作几年谁还不清楚。 5.应届生面试官退下后，从早上11点等到了下午1点，中间包了一个极简单的盒饭，最后告诉我领导在开会，请回。呵呵，这派头真是N。