广发银行

福州分行的一面和二面是连续进行的。一面是无领导，也是辩论赛，对抗式的无领导小组。分为两组人，一组正方一组反方，互相说服对方得出一个统一结论，然后再进行产品推销方案的解决。 二面是半结构，自我介绍一分钟后针对简历进行提问。面试官就问了我俩问题，没了。但是我前面那个人问了好久，我感觉我没戏了。

第一轮是无领导小组讨论，面试大概需要一个半天的时间，虽然面试的人有安排时间段，但是在外面等待需要1个小时。 具体内容就是10个人进行无领导小组讨论针对几个客户理财方案的选取，讨论20分钟，5分钟汇报总体内容。第一轮基本不刷人。第二轮是HR面试，这一轮就是与HR针对你的简历问一下你的问题。第三轮是银行面，不需要自我介绍，继续针对简历问你问题。 PS：不管你面试的是什么岗位，对公还是业务管理岗位，最后HR和行长都会推荐你去零售。我三个室友一起去面试的，一个面业务管理岗位第二轮就被分配到零售岗位，一个面试对公业务，因为对零售不感兴趣，直接终面被刷。其他面试的同学也遇到类似的情况，明明面试管培，直接被调剂到零售，第一批一共150个人（看名单推测），最终发的零售offer有60个（零售offer群人数），整个企业就是把学生当傻瓜。以对公管培的名义招零售的岗位。劝各位多多堤防这种公司。